对学生实行终身职业管理，持续与企业共同定制和培养优秀人才

　　谈到全国大中专院校学生就业问题，想必您一定知道有“就业处”或“招生就业处”的部门名称，传统意义上学校就业处的终极任务就是推荐/安置毕业学生；学校通常不会有后续服务，更不会有针对已就业/实习学生的职业帮助、职业提升和职业规划，从而导致学生在企业的稳定性差，企业用人成本和难度增大，最终结果是学生和企业都不满意，双方都很失望！
　　为了降低企业用人成本，让学生能快速适应企业要求，学校成立职业管理处。学校下大决心与企业一起，对就业/实习的学生实施：职业帮助、职业提升、职业规划，终身管理学生的职业发展和职业生涯，持续为企业定制和培养真正需要的优秀人才！



　　针对企业和学生具体特点，通过“私人定制”，推出企业和学生的个性化方案，使职业管理工作超出企业预期、出乎学生意料，颠覆学校就业工作部门的传统工作习惯和固有思维模式。
  1 打造企业与学校之间人才输送的通道；
  2 帮助学生完成从“学生”到“员工”的角色转换；
  3 提高学生在就业/实习期间的稳定性，减少企业用人时出现的“人员不稳定”的烦恼；
  4 构建更加紧密、务实的校企合作平台：
    1） 高薪聘请企业优秀人才（管理、营销、技术类人才，甚至企业负责人）作为讲师为学生授课，使学生与市场需求无缝对接；
    2 )与优秀企业深入探讨，共同开发和定制培训课程，让企业、学校和学生实现共赢。