城市轨道交通专业人才需求分析

1、人才需求前景分析

目前国内很多的城市都已经建成或在修建地铁，依据城市轨道交通职业人才配备标准，通常平均每公里地铁线路所需的员工数为50到80人，到2020年，我国城市地铁交通累计运营里程将达到7395公里，照此计算，相关人才的需求量约为150000人至240000人。

人才需求旺盛，轨道交通相关专业的学生也供不应求，每年相关专业的就业率达到了百分是九十七。我国轨道交通发展迅速，特别是从事现场设备维护保养、站务、乘务专业的人才需求量巨大。

2、城市轨道交通专业人才需求主要分类

1）从事城市轨道交通一线运作管理的专业人才

主要从事城市轨道交通的车站运营管理工作，如站务管理、安全管理、票务管理工作等，要求熟悉城市轨道交通系统的基本构成，了解并掌握运营管理所需的专业背景知识。

2）从事城市轨道交通一线运营维护的专业人才

主要从事城市轨道交通的车站和车辆段设施、设备的维修、维护工作，如AFC系统、通信与信号系统、机车车辆、轨道检修等，要求熟悉城市轨道交通系统的相应各子系统，了解并掌握各子系统的构成及基本维修维护技能。

3）从事城市轨道交通乘务工作的专业人才

主要从事城市轨道交通的列车驾驶工作，要求有较好的心理素质，熟悉城市地铁交通系统的机车车辆，了解并掌握机车车辆的构成及基本故障处理技能。

3、对城市轨道交通专业人才素质和职业道德的要求

无论是城市轨道交通企业，还是城市客运企业，都是涉及到千百万人出行安全的交通企业，对员工的基本素质和职业道德有着较高的要求。除了具有专业知识和专业基本技能之外，还需具有综合能力，如安全观念、学习能力、实践能力、与人沟通的能力。同时企业要求人才能够学习他人长处，团结合作，共同发展。