春珲 职场规划 春珲人文

现在职业生涯规划逐渐被很多人认可，尤其是要毕业的大学生。其实对于大学生的职业定位和规划辅导，现在的大学校园都有开展。而职场新人想要适应职场发展，就要做好职业规划。很多应届生在网上注册简历以后，就开始在网上搜索职位和企业，但由于经验不足，对于未来的发展方向也比较迷茫，一次性投几份简历在不同的职位上。这种感觉就像是一个无头苍蝇，俨然缺少一种正确的职业定位和规划。那么职场新人该如何做职业生涯规划？下面重庆春珲人文技工职业管理处的张老师来帮你分析一下。

一、注重心态的及时调整

刚步入职场，有一个过渡期，毕竟学校和企业是完全不同的经济团体，学生身份和职员身份也有着很大的区别，所以如何做好厉练，改变心态在这个阶段十分重要，建议职场新人应重点把握好以下两种态度：1、坚持合作的心态2、坚持学习的心态。

二、职业的选择要首先要结合个人的性格、兴趣爱好来进行

根据个人的性格分析及专长先进入职场，适应职场，一般外向、好交际的人，可以选择销售、储干、助理等职场角色，而内向型、不善言词及沟通的可选择事务型、执行层面的工作。同时选择工作还要与个人的兴趣联系起来，不能为快速进入职场而缺少了必要的原则。另一方面要保持实干、务实的职场作风，对职场知识的学习和对环境的适应、融入团队是这一阶段的重心。

三、职业方向的定型

现阶段很多刚步入职场的新人，很多还是缺少职业方向规划，这大概也是很多职场新人频繁更换环境及职业的重要原因。其实从面试考官的角度，招聘一个人，希望稳定是其一，毕竟培养一个人需要花费很多心血，而且稳定也才能真正学到东西，另一方面也需要新人的主动性和明确的方向感，否则这样的人不培养也罢。新人一定要在自己的职业方向及规划确定后，先在个人认同的环境下去适应并融入，只有这种稳定，才能真正学到东西，才能真正成长的更快速。

四、职场知识结构的调整

由于从专注到专业还有一段很长的路要走，想成为一个领域的专家，良好的知识结构是必不可少。比如做销售工作，除了需要销售方面的知识结构外，还需完善在心理学、成本管理以及仓储、产品管控、产品规划控制等方面的知识，否则，也可能会由于你的知识结构不健全，不专业，而很难为客户提供更优质，更专业、更列具个人独特魅力、更具价值的服务。

在进入职场之前，一份好的职业计划书，能让自己很好的了解自己，也能让自己找到更合适的职场道路。在今天这个人才竞争的时代，个人职业生涯规划书开始成为在人争夺战中的另一重要利器,只有你目标够清晰，在找工作时，才会更有针对性;只有你的职业规划够清晰，HR在面试你时，才能更好的考核你。