春珲 求职意向

制作简历时，大部分简历里面都会有求职意向这么一项。简历中的求职意向其实就是你想找的工作岗位或职位，对于应届生来讲如果求职意向比较明确的话，就会比较受欢迎。如果求职意向那里填写的太多，对自己没有清晰的了解，HR就会怀疑你的求职目标了。求职意向到底应该怎么写？常常令很多求职者困扰，写得不好会让自己的简历石沉大海。下面重庆春珲人文技工学校分享一些求职者在求职意向时需要注意的几点。

一、求职意向要避免含糊笼统、毫无针对性

简历中的求职意向是向我们的简历阅读者传递这样的信息：我们在职业生涯中想要的是什么职位。这些信息都必须与职位广告相吻合，如果雇主看见我们的求职意向与他的目标正好相吻合，那么我们就会非常幸运地成为一名候选人。因此，撰写抢眼、到位的求职意向不失为迅速抓住读者注意力的一个不错的技巧。在我们的求职意向中，我们应该体现出我们能为雇主做些什么，而不是雇主能给我们什么。

二、一份简历只能有一个求职意向

如果我们有多个职业目标，最好分别撰写不同的简历。每一份简历都要针对招聘单位的特点和要求，突出相应的重点，表明我们对用人单位的重视和热爱。可以说，求职意向就是整份简历的灵魂，简历的其他部分都是为其服务的。

与求职意向无关的素材(知识技能、兴趣爱好、培训内容等)尽量省略。整份简历的内容重点与经历素材的取舍，应以求职意向为中心展开书写。如果我们想应聘好几个职位，那么需要根据不同的职位撰写不同的求职意向。然后整份简历就需要围绕该求职意向展开。

三、求职意向不要写在简历的中后部

求职意向应置于简历上方比较显著的地方，让招聘人员迅速判断我们的求职意向与所应聘职位是否吻合。因此，求职意向应该紧随基本信息，而不应该置于简历的中后部。

四、避免没有求职意向

建议撰写求职意向，求职意向不仅可以成为我们整份简历的灵魂，简历的其他内容都可以围绕求职意向展开，而且有明确的求职意向可以让招聘人员感觉到我们求职的诚意，在同等条件下，更能增加我们求职成功的几率。在撰写求职意向时，建议围绕目标职位展开，尽量与目标职位相匹配。

五、避免求职意向不明确

撰写求职意向时，应尽量使用明确的语言，让人一看就知道我们的求职意向，不明确的求职意向还不如不写。